© Notiempleo - Todos los derechos reservados
Acerca de Luis Angel Santana Padilla
-
Ver 63
Acerca de mí
Profesional ambicioso y con formación en recursos humanos y en seguridad y salud en el trabajo, en busca de empleo para ganar experiencia y en donde pueda aplicar todas las habilidades y conocimientos, además crecer personal tanto como profesional dentro de este proceso, excepcionalmente organizado, responsable, honesto, motivado, etc. Capaz de trabajar de manera independiente o en equipo, comprometido a establecer y mantener un ambiente de trabajo positivo dentro de la organización y cumplir con cada una de las actividades relacionadas con el cargo
La educación
-
2022 - 2022
Servicio de aprendizaje nacional
tecnólogo en gestión del talento humano
apoyar los procesos de atracción, desarrollo, motivación y retención de personal, alineados a las estrategias de Recursos Humanos en empresas públicas o privadas.
-
2022 - Presente
Fundación universitaria Antonio de Arévalo
Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo
ejecutar actividades encaminadas a promover entornos de trabajo seguros y saludables, previniendo accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Experiencia
-
2022 - 2022
Rymcomedical
Auxiliar de Capital Humano
Funciones y logros: Reclutamiento: Organizar y clasificar hojas de vida recibidas para iniciar proceso de selección. Selección: Contactar candidatos de los diferentes procesos para información de vacantes y citas a entrevistas. Recibir candidatos y brindar información al candidato sobre proceso de entrevistas y formatos de .. selección. Contactar y hacer seguimiento vía email a candidatos para solicitar documentación para contratación. Validar documentación, referencias laborales, referencias personales, antecedentes judiciales y seguridad social. Armar carpetas de ingreso para entregar a contratación. Capacitación: Recibir nuevos colaboradores en su primer día de trabajo. Participar en inducción corporativa brindado apoyo y soporte al proceso. Armar y entregar carpeta de ingreso de nuevos colaboradores. hacer seguimiento a proceso de inducción para lograr la participación oportuna de cada facilitador involucrado en el proceso. Bienestar: Apoyar Logística de eventos programados de acuerdo con el plan de bienestar laboral. Nómina y relaciones laborales: Verificar información y documentos de contratación del personal. Anexar afiliaciones en carpetas de nuevos colaboradores. Archivo: Archivar información y soportes del área de gestión humana.
-
2022 - 2022
Rymcomedical
Auxiliar SST
realizar inspecciones de cumplimiento de elementos de protección persona, inspección de extintores, autorización e inspección de trabajos en altura, realizar inducción de SG-SST a nuevos colaboradores y contratistas, indicadores de ausentismo y accidentalidad, reporte e investigación de accidentes, cumplir con las actividades programadas dentro del cronograma del área.